LA ECUACIÓN DEL DESARROLLO TOTAL EMPLEADO
1-Comunicación
2- Entrenamiento
3-Motivación
4- Empowermet
LA COMUNICACIÓN
En una organización Kaizen la comunicación comienza durante la fase de inducción al forjar la actitud hacia el trabajo de un empleado; cuando a él o ella se les introduce por primera vez a la misión, la cultura, las estrategias, los procesos, los productos, la gente y el sistema de trabajo en equipo de la empresas.
ENTRENAMIENTO
MOTIVACIÓN
EMPOWERMET
LA COMUNICACIÓN
En una organización Kaizen la comunicación comienza durante la fase de inducción al forjar la actitud hacia el trabajo de un empleado; cuando a él o ella se les introduce por primera vez a la misión, la cultura, las estrategias, los procesos, los productos, la gente y el sistema de trabajo en equipo de la empresas.
ENTRENAMIENTO
MOTIVACIÓN
EMPOWERMET
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